Offre d’emploi : Responsable marketing à temps partiel (remplacement congé maternité)
Lieu de travail : CFBL - Collège Français Bilingue de Londres (Camden Londres)
Durée du contrat : 3-6 mois à partir d’avril 2025 (temps partiel, 3 jours par semaine)
Salaire : Compétitif, basé sur l’expérience
A propos du CFBL
Le CFBL (Collège Français Bilingue de Londres) est une école bilingue français-anglais de premier plan à Londres, offrant un enseignement de haute qualité aux élèves âgés de 3 à 15 ans. En tant que membre du réseau AEFE, nous offrons un environnement multiculturel avec plus de 60 nationalités représentées, garantissant une expérience éducative sans faille pour les familles en mobilité internationale.
Le poste
Nous recherchons un(e) responsable marketing organisé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe à temps partiel afin de couvrir un congé maternité. Le candidat retenu se concentrera sur l’exécution et le suivi des stratégies de marketing et d’admission de CFBL, en veillant à ce que notre offre bilingue et les valeurs de notre communauté soient communiquées efficacement aux familles potentielles.
Principales responsabilités
Coordination de la publicité :
- Identifier et réserver les publicités sur les plateformes imprimées, Web et de médias sociaux.
- Veiller à ce que les annonces soient conformes à l’identité de marque et au message du CFBL.
Gestion de la campagne de référencement : - Assurer la liaison avec l’agence de référencement de l’école pour superviser la campagne de référencement en cours.
- Contrôler les performances de la campagne et recommander des ajustements pour maximiser la visibilité.
Gestion de la campagne de marketing : - Travailler en étroite collaboration avec l’agence de marketing du CFBL pour mettre en œuvre et optimiser les initiatives de marketing.
- Veiller à ce que les campagnes reflètent l’éthique bilingue et multiculturelle unique de l’école.
Analyse des performances : - Analyser l’impact des différentes actions de marketing, y compris les campagnes et les événements.
- Fournir des informations et des recommandations pour améliorer l’efficacité globale.
Organisation et promotion d’événements : - Planifier et promouvoir les événements de promotion et d’admission tels que les journées portes ouvertes et les foires.
- Veiller à ce que les événements soient bien coordonnés et communiquer efficacement la proposition de valeur de CFBL.
À propos de vous
Le/la candidat(e) idéal aura :
- d’excellentes aptitudes en communication en français et en anglais
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en marketing, idéalement dans le secteur de l’éducation ou dans un domaine connexe.
- De solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer efficacement plusieurs projets.
- Maîtrise des médias sociaux, du marketing numérique et des outils d’analyse des campagnes.
- Une approche collaborative pour travailler avec les agences et les parties prenantes internes.
- Une connaissance des plateformes de référencement et de publicité est fortement souhaitée.
Pourquoi rejoindre le CFBL ?
- Contribuer à une communauté scolaire bilingue, diversifiée et accueillante.
- Jouer un rôle essentiel dans l’élaboration des efforts de promotion du CFBL pendant une période cruciale.
- Collaborer avec des équipes dédiées et des partenaires externes pour améliorer la visibilité de l’école.
Conditions
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Protection de l’enfance
L’école s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, et les candidats doivent être prêts à se soumettre à des contrôles de protection de l’enfance adaptés au poste, y compris des vérifications auprès d’anciens employeurs et une divulgation améliorée auprès du Disclosure and Barring Service (service de divulgation et d’exclusion). -
Droit de travailler au Royaume-Uni
CFBL n’est malheureusement pas en mesure de fournir un visa pour ce poste. Les candidats doivent s’assurer qu’ils ont le droit de travailler et de vivre au Royaume-Uni.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant vos aptitudes pour le poste à recruitment@cfbl.org.uk avant le 14 février 2025.