Aujourd’hui chez EqualPlus nous honorons le début de #blackhistorymonth au Royaume-Uni.
Le contexte sociopolitique de 2020 a eu des répercussions importantes sur les missions auxquelles doivent répondre les organisations du monde entier. Les employés ont exprimé des attentes accrues d’initiatives explicites autour de l’inclusion, ainsi que d’une feuille de route claire pour atteindre des niveaux supérieurs d’appartenance et de performance.
Par où commencer dans votre organisation? Nous construisons avec vous un cursus de développement professionnel sur-mesure autour de l’appartenance et de la performance pour vous assurer un succès mesurable grâce à la collecte méthodique de données, à une formation pertinente et à des stratégies de durabilité efficaces.
Il est temps d’agir.
#diversité #inclusion #appartenance #leadership
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The time is now.
#diversity #inclusion #belonging #leadership
Manuel Wachter est le fondateur et le CEO d’EqualPlus, un cabinet de conseil en diversité et inclusion basé à Londres. Grâce à un réseau d’une trentaine de consultants dans une douzaine de pays, EqualPlus accompagne des organisations de toutes tailles dans leurs stratégies d’appartenance, de bien-être et de performance au travail. Durant cet entretien, Manuel Wachter évoque les valeurs d’EqualPlus, l’intérêt économique et l’actualité de ces questions, mais aussi leur importance sans précédent pour la société.